woody puddy
あそびと、暮らす。
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SOLUTION
小さなズレが、やがて大きな溝にならないために、社内の課題を一から見直し、解決していきます。
例えば、以下のような課題を解決していきます。
企業全体で次のステップへ進みたい
会社のビジョンや価値観が浸透していない
共通認識がなく、それぞれ違う方向を向いている
先を見越した取り組みができていない
顧客のリピート率が低い
以下のような課題を抱えるクライアント様に対して、ワークショップを行い、自社の強みを再認識し、競争を避けて価値を提供できる市場を模索します。
価格競争に巻き込まれている
単価を上げつつ集客したい
何から手をつければ良いかわからない
デザインに統一感がない
商品に自信があるのに売れない
採用活動はきちんと戦略を練った上で行う必要があります。
例えば、以下のような課題を抱える企業様に対し、ブランディングプロジェクトのワークショップで企業の本質を見直し、明確なパーパスを構築します。
望ましい人材からなかなか応募がこない
そもそも応募の数が少ない
条件面で他社に劣っている
デザインに統一感がない
商品に自信があるのに売れない
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