ブランドを作るのは従業員

こんにちは！ヤマダです！

東京に来てから緑に触れる機会が減ってしまったので、先日観葉植物を買いに行きました。
（長野にいた時は常に植物に触れていたので寂しい限りです・・・）

アイキャッチの画像は店内の入り口になるのですが、こんなに綺麗に並んでいたら思わず足を止めてしまいますよね。
ディスプレイされている植物が青々してます！！


そして店内の奥に進むと、


「緑のトンネルーーーー！！！！」

きっとこのお店全体が「居心地のいいオアシス」や「ワクワクと探検できるジャングル」みたいな思いを
コンセプト・ブランドアイデンティティとして従業員にまで浸透しているのではないか？
そして従業員一人一人まで浸透できているから、クオリティの店舗を運営しているのかなー？

そんなんことをブツブツと話しながら1時間も店内をうろうろしていました笑。


僕達の仕事もブランドを構築しただけでは終わらせることはありません。
そこで働く従業員の方々にも浸透していないと意味がないと考えているからです。

なぜ従業員の方々まで浸透させる必要があるのか？

それはお客様と直接触れ合うのは従業員の皆さんだからです。
企業としての「こう思われたい」という思いを誰でも体現できるところまで一緒に考えていきます。

そこで働くすべての人が納得感を持って日々の仕事に向き合えるようしなくちゃ・・・
まだまだ頑張ろう！！！と思ったブランド体験でした。。。

（買い物している最中でもこんなこと本気で考えています。笑）




そんなこんなで購入品はこちら！

観葉植物って毎日声をかけると元気に育つみたいです。
毎日声をかけるなら名前が必要だと思ったので「モルツ」って名前をつけてあげました。（意味は特にありません笑）

これから毎日声をかけてあげようと思います。


それでは！